英伟达炸锅！数千名员工“逼宫”董事会，要求黄仁勋回来，否则……

据6686体育整理：

⭐关注【大厂财经社】 锁定极速推送 ↓ ↓ 黄仁勋辞职不到10小时，英伟达公司内部先炸锅了。

事情的起点很简单：一名英伟达资深工程师在内部意见箱发帖，原本只是希望董事会在调查结论落地前，先听听员工的想法。

结果这条帖子涌进1600多条留言，绝大多数人旗帜鲜明： 要黄仁勋回来当CEO。

“如果你相信这家公司的使命，就把老板还回来。

” “我们都是人，都会犯错。

Jensen做了太多好事，他值得一次机会。

” 还有数百人干脆群发全员邮件：我支持黄仁勋，不是因为他无可指摘，而是我拒绝相信，坚守公平要以疏远一位如此重要的领导者为代价。

注意，这不是简单的请愿，而是用辞职威胁。

如果不同意请愿，他们将会辞职后，加入由黄仁勋和马斯克领导的 SpaceX Terafab。

埃隆·马斯克已向我们他们保证，如果他们选择加入，Spacex和Terafab将为所有英伟达员工提供职位。

马斯克这把“拱火”，确实也挺爷们：闹吧，老子给你们撑腰。

当然马斯克和黄仁勋的感情也不一般， 当年黄仁勋亲自抱着全球第一台DGX-1 GPU服务器，送到OpenAI交到马斯克手上。

邮件里那句话传得很快： 如果美国辜负了那个帮它打下未来的人，这个世界就不配拥有黄仁勋。

他们不仅以自己辞职逼宫董事会，而且要求董事会成员辞职。

声援也不止停留在内网。

黄仁勋宣布离职后几个小时内，二十多名员工在LinkedIn上公开表态，一名老员工说得很直白： 英伟达之所以是英伟达，就是因为黄仁勋。

数百名员工发起联名请愿，一边力挺复职，一边喊话董事会集体下课；

内网一场自发投票，传闻超过97%的英伟达员工希望他留任。

画面很魔幻：英伟达董事会刚刚把创始人黄仁勋送走，现在几乎所有的员工转头就要 逼迫董事会 把人请回来。

英伟达，早就绑在黄仁勋身上了 这不是感情用事。

懂英伟达的人明白： 这家公司，从来不是为了在创始人缺席时运转而建的。

黄仁勋手下有约60名直属下属，覆盖几乎所有核心职能。

AI帝国、CUDA生态、上下游供应链，都是围着他一个人凝聚起来的。

和其他科技巨头不同，他深度介入日常经营与技术战略，真正的绑定不在股权，而在决策链、信用链和供应链承诺上。

他最不可替代的能力，是敢赌。

提前锁死台积电、HBM产能，签下超长供应链长约；

二十年前，在别人还看不清AI时，敢砸（亏）千亿级资金押注客户扩张。

这种赌上整条产业链的决定，靠的是创始人独有的信用—— 换个职业经理人，根本不敢拍板。

而临时接棒的科莱特·克雷斯，恰恰是多年来一直在踩刹车的人。

她在英伟达待了十几年，完整吃完这波AI牛市，履历横跨德州仪器、微软、思科，看报表、控利润是强项。

但定顶层技术路线、牵头全产业链谈判，她从来没干过。

知情人士透露，她与黄仁勋就大额融资起过冲突： 拟向OpenAI俄亥俄数据中心提供的2500亿美元支持计划，最后被压到1200亿美元。

“除Jensen之外，不太可能有人会如此激进地投资于自己的客户。

” 分析师评价更直接：当临时CEO稳市场没问题，“我不认为她具备英伟达维持当前轨迹所需要的长期愿景， 管账她行，踩油门她不会 。

” 短期看着稳，长线隐患已经埋下 市场分成两派。

一派认为没必要硬找第二个黄仁勋，干脆改成团队分权，摆脱单点依赖。

另一派悲观得多： 英伟达缺的不是会算账的管理者，是敢all in下一代技术、带着上下游一起冒险的掌舵人。

董事会还要花最多半年挑永久CEO，外部人选上任还要磨合，等新人就位，AI赛道早已是另一番光景。

短期确实不用慌。

CUDA生态暂时无人能替，现有订单扛得住一两个季度，甚至一两年。

但一个微妙变化已经出现： 以前客户想试AMD或自研芯片，多少怕得罪黄仁勋；

现在这层顾虑没了，二供测试的节奏大概率加快。

行业普遍判断，真正的伤害不会马上爆发，要等一两年才浮出水面。

而且市场的担心是具体的：董事会考虑撤换CEO的消息传出后，英伟达盘后股价一度下跌约8%，路透社称这轮风波可能让公司在几天内损失逾5000亿美元市值。

因为这一轮全球算力大扩张，黄仁勋本身就是重要的信心锚点。

云厂商、算力新贵的扩产计划和配套融资，都建立在英伟达持续放量、路线兑现的预期之上。

一旦新管理层转向保守、收紧供应链承诺，一大批高杠杆算力项目都会承压，整个AI资本开支的故事都要打折扣。

硅谷大佬下场，一场两难博弈 那黄仁勋能回来吗？

先例是有的。

乔布斯90年代末回归苹果，今年Workday、HubSpot创始人也二度出山。

HubSpot尤其有意思：前任CEO业绩不差，营收稳步上涨，奈何AI冲击下股价跌得很惨，创始人回归当天股价直接大涨。

但现实差得太远。

那两家都是陷入增长困局、没别的办法才请创始人救场。

英伟达现在订单饱满、产品优势还在，远没到绝境 ；

加上FBI调查、国会问询、投资者集体诉讼一堆麻烦，合规和声誉两座大山摆在前面。

员工请愿声势再

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